скиллсет методиста
твой путеводитель навыков в мире образования
привет!
перед тобой скиллсет методиста — результат работы увлеченных тимлидов методических команд нескольких компаний.

в основе скиллсета — список задач по созданию образовательного проекта, начиная от прояснения запроса и исследования, заканчивая оценкой эффективности и управления качеством.
на основании этого списка можно формировать описание должностных задач (job description) методистов и других участников проекта.

дальше мы расскажем, как мы создавали скиллсет методиста и как ты можешь его использовать для своего развития и работы с командой. но сначала познакомимся.
кто мы?
евгения ращупкина
руководитель школы методистов в Skillbox, автор телеграм-канала «LX notes Образование как продукт» и основатель проекта LXDhero.com
миша свердлов
ex-Content Director Skyeng, ex-CBDO Skypro, консультант по продуктовой разработке, автор канала «Образование, которое мы заслужили»
ольга занегина
руководитель методического отдела Pulsar Production, автор и методист 12 Массовых открытых онлайн-курсов по созданию МООК.
аля пивоварова
ex-Product Owner ЦРММ и Сбер. Консультант по разработке СДО
николай бородин
ex-руководитель сценарного отдела, ЦРММ, консультант по онлайн-обучению
мария болотская
Head of HR&Community IKRA Group
также своим опытом поделились:
андрей мельниченко, яндекс практикум

анна орлова, learning experience designer, яндекс практикум, ex-руководительница методической команды geekbrains

марина харахордина, руководитель группы методистов skillbox
юлия cелезнёва, руководитель b2b и коммьюнити lllab

cоня cмыслова, академический директор universal university
если ты хочешь войти в состав авторов, предложи свои дополнения в файле и мы добавим тебя в этот раздел.
почему мы это сделали?
работая с командами разработки курсов и программ, мы каждый день встречаемся с похожими задачами: как найти методистов, как их развивать, как выстроить процесс разработки, как обеспечить качество образовательного продукта и другие.

для начала мы решили собрать общий список задач методиста, а также знаний, умений и навыков, которые нужны специалисту, чтобы эти задачи выполнять.
для кого?
методист
заказчик
hr
руководитель
как использовать скиллсет?
выстроить процесс

задачи в скиллсете распределены по классической модели addie +.
поэтому его можно использовать, чтобы спроектировать процесс, жизненный цикл работы над образовательным проектом: определить этапность работ, задачи на каждом этапе, необходимые ресурсы и участников.
используя скиллсет, легко увидеть, каких задач не хватает в текущем этапе и сколько всего нужно сделать, чтобы создать образовательный продукт.
работать с командой

используя скиллсет, можно:
— составить должностные инструкции
— описать требования к кандидату в вакансии
— организовать оценку по компетенциям
— помочь сотрудникам в составлении индивидуальных планов развития
Развиваться

скиллсет методиста — хорошая основа для построения стратегии профессионального развития. знания и умения, описанные в таблице, подскажут, в каких направлениях развиваться новичку и повышать квалификацию специалисту в образовании.
процесс создания
проанализировали работу в своих командах и поделились своими наработками: списками навыков, должностными обязанностями, описаниями вакансий, моделями компетенций
сократили объединенный список методических задач, убрали повторения и нестыковки
в процессе работы над скиллсетом мы использовали разные источники информации и прошли следующие этапы
дописали знания и умения на основании нашего опыта и моделей компетенций
перевели и адаптировали описание ролей в разработке образовательных программ под русскоязычный рынок образования
исследовали международный опыт, взяли скиллсет atd и описание ролей сингапурского университета
что получилось
основа скиллсета — список задач по разработке проекта. задачи распределены по этапам addie+, категориям и подкатегориям. к каждой задаче есть список знаний (hard skills) и умений (soft skills), которые нужны, чтобы эффективно выполнять задачу.

подробное содержание столбцов
1. этап работы над проектом по addie+
analysis — анализ
design — дизайн
development — разработка
implementation — внедрение
evaluation — оценка эффективности
meta — задачи, выходящие за границы проекта
addie +
2. категория задачи — вид работы внутри этапов разработки по addie +
3. подкатегория задачи — определение, с чем или с кем работает специалист:
— заказчик/клиент
— эксперт, спикер
— продукт
— контент и т.д.
4. задача на проекте
5. какими знаниями должен обладать специалист на уровне senior для выполнения задачи
что дальше?
скиллсет методиста — универсальный инструмент. Его можно и нужно развивать. Мы изначально ограничили себя, чтобы проект увидел свет, поэтому это лишь первый MVP.
чем можно дополнить скиллсет:

— знания и умения по каждой задаче
(мы точно много чего не учли именно для вашей специфики)
— ожидаемый результат и критерии качества
— инструменты оценки знаний и навыков
— методы и инструменты развития скиллов (без роста никуда!)
Также можно:

— настроить скиллсет под свою компанию и команду
— сделать анализ рынка по требованиям и заработным платам
— сделать грейдирование внутри компании для подбора и развития сотрудников
скиллсет методиста
мы на связи
если ты хочешь внести вклад в развитие скиллсета, оставляй комментарии в таблице. мы периодически просматриваем комментарии, обновляем файл и добавляем авторов комментария в список участников проекта.

также ты можешь связаться с любым участников рабочей группы в соцсетях, будем держаться вместе
кейсы
кейс skillbox: система развития методистов
кейс skyeng: к развитию команды через профилирование
кейс црмм: как мы создавали модель компетенций методистов
кейс lxd hero: развитие для методиста - профессия и карьера